За нарушение трудового законодательства руководители сельскохозяйственных предприятий привлечены к административной ответственности
Прокуратурой района проведены проверки соблюдения трудового законодательства в деятельности сельскохозяйственных предприятий на территории Новомихайловского, Марксовского и Тукаевского сельсоветов, в ходе которых в деятельности работодателей выявлены нарушения обязательных требований законодательства.
В соответствии с положениями ст. 22 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Проведенными проверками в действиях работодателей выявлены нарушения сроков и периодичности выплаты заработной платы, факты неправильного оформления трудовых договоров, случаи нарушений Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, факты непроведения специальной оценки условий труда и иные нарушения.
Прокурором района в отношении руководителей сельскохозяйственных предприятий возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ, ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ, направленные вместе с материалами проверок в Государственную инспекцию труда по Оренбургской области для рассмотрения по существу и принятия мер административного воздействия.
Работодателям внесены представления об устранении нарушений.
По результатам рассмотрения государственными инспекторами труда виновные лица привлечены к административной ответственности.